特房集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)到公司調(diào)研
發(fā)布時(shí)間：2020/12/26 16:39:07 來源： 點(diǎn)擊次數(shù)：4029
2020年12月25日，特房集團(tuán)總工程師、公司聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)劉蔚宏到公司調(diào)研，并就公司需要協(xié)調(diào)解決的問題召開座談會(huì)。
座談會(huì)上，公司經(jīng)營(yíng)部副經(jīng)理、福州特房建工公司總經(jīng)理章少劍首先詳細(xì)介紹了公司企業(yè)概況、人才隊(duì)伍建設(shè)及公司近5年的經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況等，并對(duì)公司2020年工作總結(jié)和2021年工作計(jì)劃進(jìn)行了詳細(xì)匯報(bào)。
劉蔚宏總工程師對(duì)公司近年來的發(fā)展成果，團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膱F(tuán)隊(duì)精神和默默無聞的奉獻(xiàn)精神給予充分肯定；并就企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展、薪酬機(jī)制、人才梯隊(duì)建設(shè)等工作與公司參會(huì)人員展開深入交流和探討。針對(duì)特房建工公司下一步工作開展，劉蔚宏總工程師提出兩點(diǎn)要求：一是需進(jìn)一步加強(qiáng)人才培養(yǎng)，給年輕人、想干事的人創(chuàng)造成長(zhǎng)平臺(tái)和機(jī)會(huì)，結(jié)合項(xiàng)目情況，完善各項(xiàng)機(jī)制，加快推進(jìn)市場(chǎng)化薪酬體系建立，完善項(xiàng)目部崗位晉升通道設(shè)計(jì)，為公司高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)后備梯隊(duì)力量；二是進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部聯(lián)動(dòng)機(jī)制，及時(shí)跟蹤竣工未結(jié)算的項(xiàng)目，提升工作效率，共同為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子，各部門主要負(fù)責(zé)人及所投資企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議。
（黨辦）